nom, objet, adresse
Nouveau nom : REBOND 35
Ancien nom : A.D.N. MANAGEMENT
Nouvel objet : apporter un appui psychologique aux chefs d’entreprise (artisans, commerçants, profession libérales, mandataires sociaux, agriculteurs) touchés par une grande souffrance psychologique, due aux difficultés rencontrées au sein de l’entreprise qu’ils gèrent ; a cette fin, mettre en place toute formule ou procédure adaptée pour détecter ces situation de souffrance psychologique et morale, en évaluer le niveau, notamment au travers des premiers contacts pris auprès du greffe du tribunal de commerce ou à d’autres niveau, en créant les dispositifs d’alertes adéquats, pour pouvoir proposer une écoute adaptée et une proposition de suivi psychologique, dans un but de soutien à titre préventif ; construire un dispositif de soutien psychologique en sélectionnant les professionnels concernés et compétents pour pouvoir intervenir dans de bonnes conditions de délai et de proximité en assurant la coordination du dispositif ; bâtir un réseau d’écoutant, constitués de professionnels de l’entreprise, fortement mobilisés par les objectifs de l’association et formés pour ce faire, dont la mission essentielle sera d’ établir un premier contact à bref délai, afin d’assurer à cette occasion un premier niveau d’écoute de la personne concernée et proposer à cette occasion, si cela est jugé nécessaire, l’intervention d’un professionnel de santé pour un suivi psychologique, avec prise en charge financière par l’association le cas échéant d’un certain nombre de séances, un contact direct pouvant être pris avec les services de santé intervenant en cas d’urgence si la situation semble le nécessiter ; organiser un système d’alerte et de favoriser une bonne articulation entre le tribunal de commerce ou les autres professionnels pouvant être concernés, et les modalités d’intervention de l’association au service du soutien psychologique à apporter aux chefs d’entreprises en détresse morale, qui ne savent pas vers qui se tourner ; sensibiliser les professionnels ou les différentes instances ou intervenants du monde de l’entreprise à cette problématique et aux services mis en œuvre par l’association, en développant si nécessaire des partenariats ; organiser et de coordonner, plus généralement cette plateforme, d’accueil, d’écoute et de soutien psychologique, impliquant l’intervention de bénévoles et de professionnels de santé ; afin de poursuivre son objet, l’association pourra mettre en œuvre tous les moyens matériels et humains adéquats conformément à son projet afin d’apporter la bonne réponse, au bon endroit et au bon moment ; en tout état de cause, l’association devra veiller, dans toutes ses actions, à la préservation des droits de la personne et notamment à la confidentialité la plus absolue, vis-à-vis des chefs d’entreprise concernés, dans la mise en œuvre de ses activités.
(Ancien objet : aider le dirigeant chef d’entreprise à promouvoir le bien-être des salariés dans l’entreprise ; permettre au chef d’entreprise d’acquérir les moyens de transmettre et de développer la sérénité autour de soi ; favoriser la compréhension du fonctionnement de la personne et de son environnement ; permettre au dirigeant de prendre du recul dans sa fonction et prendre conscience de son rôle sur ses proches ; faire vivre des expériences favorisant le développement de sa sagesse et de sa pleine conscience de son rôle sur ses proches ; faire vivre des expériences favorisant le développement de sa sagesse et de sa pleine conscience.)
Nouvelle adresse : 2, rue Julien Neveu - 35530 Noyal-sur-Vilaine
(Ancienne adresse : 2, rue Julien Neveu - 35530 Noyal-sur-Vilaine)