RESSOURCES- INCLUSION-DIVERSITE

Objet : rESSOURCES - INCLUSION - DIVERSITE fonde ses actions sur 3 piliers : le pilotage de la politique handicap, la gestion administrative et la communication ; L'association a pour objet : Pour les collaborateurs- De promouvoir et de favoriser l'accès à l'emploi, la prévention / la sensibilisation, le maintien en emploi et le suivi administratif des collaborateurs en situation de handicap ; Pour les entreprises et les collectivités- D'accompagner les entreprises sur la mise en conformité au regard de la législation sur le handicap, définir la stratégie et la politique d'emploi des travailleurs handicapés en fonction de la nature, de la taille ; Pour tous- De mobiliser les différents dispositifs financiers, techniques, matériels et de conseil destinés à améliorer les conditions de travail des salariés en restrictions d'aptitude ou en situation de handicap ; - Et de dispenser de la formation professionnelle et continue (art ; L ; 6313-1 À L ; 6313-3 du code du travail) ; Et plus largement, l'association a pour but de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale ; Notre vocation est d'apporter des réponses dans les domaines de la formation, de la recherche, du travail social, de l'intervention sociale et médico-sociale et l'innovation sociale ; L'association propose aussi des prestations ayant pour objet de permettre le retour à l'emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s'occuper de leurs enfants ou de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance (Art ; L ; 6311-11 du code du travail)