POTENTIAL ACADEMY

Objet : constituer un lieu de référence dans la conduite du changement sur les différents territoires français et mondiaux ; offrir un espace de capitalisation, de partage des expériences et de développement, un lieu de recherche pour élaborer des pratiques de conduite du changement propres à notre cible ; mettre en place un cadre de formation et d'accompagnement psycho-physique pour soutenir l'avancée de notre cible de l'idée de projet à sa matérialisation que ce soit des projets personnels et/ou professionnels à travers des axes tels que la stratégie commerciale et marketing, la digitalisation, la budgétisation, la recherche de financement ; permettre à tout un chacun de développer ses ressources internes et ses compétences relationnelles et sociales (estime de soi, confiance en soi, management, motivation, inspirations, écoute active ; ; ; ) ; permettre à chacun de révéler son potentiel en découvrant les trésors cachés en soi en devenant l'artisan de son rêve sur le chemin vers sa réussite ; contribuer au développement d'une politique innovante de conduite du changement dans les quartiers, dans les villes et les régions ; encourager ou assurer elle-même, des actions de formation en lien avec la conduite de changement ; promouvoir le coaching en tant qu'outil de développement personnel et professionnel et comme outil d'insertion social et économique ; promouvoir la formation-métier comme un levier à l'entrepreneuriat tout autant qu'outil d'insertion sociale et économique, tels que les métiers ; mettre au point des programmes et des méthodes de formation des acteurs de la prévention, du bâtiment et des travaux publics, du sanitaire et social, du bien-être psycho-physique (du bien-être mental et physique), des nouvelles technologies, entre autres ; favoriser le développement de la recherche et de l'enseignement en droit de la sécurité et de la défense, dans le bâtiment et des travaux publics, les nouvelles technologies, dans le domaine du sanitaire et social, du bien-être psycho-physique (du bien-être mental et physique) ; offrir aux formateurs un lieu d'échange, de formation et de perfectionnement et de leur apporter un soutien professionnel : assistance technique et gestion ; proposer à toutes personnes physiques ou morales, privées ou publiques, des médiateurs ou des formateurs dont elles reconnaissent la compétence et l'indépendance ; à cette fin elle est constituée en centre de formation ; promouvoir l'égalité réelle ; et l'égalité des chances de formation et d'entrepreneuriat par l'accès à un savoir adapté à tous les profils notamment les personnes désignées comme « haut potentiel » et les femmes