Objet : information sur les bonnes pratiques R.H. des entreprises en faveur de l’insertion professionnelle des composantes de la diversité sociale française ; prévention de toutes les formes de discriminations par la sensibilisation des employeurs à la question de la diversité des ressources humaines ; promotion de l’esprit d’entreprise dans les quartiers sensibles et valorisation des talents de la diversité.
Activités : - DÉVELOPPEMENT LOCAL, PROMOTION DE SOLIDARITÉS ÉCONOMIQUES (comité, défense d'un emploi)