APESA 72- AIDE PSYCHOLOGIQUE AUX ENTREPRENEURS EN SOUFFRANCE PSYCHOLOGIQUE AIGUE

Objet : apporter un appui psychologique aux chefs d’entreprise (artisans, commerçants, professions libérales, mandata sociaux, agriculteurs) touchés par une grande souffrance psychologique due aux difficultés rencontrées au sein de l’entreprise qu’ils gèrent ; mettre en place toute formule ou procédure adaptée pour détecter ces situations de souffrance psychologique morale et en évaluer le niveau, en créant les dispositifs d’alertes adéquats, pour pouvoir proposer une écoute adaptée et une proposition de suivi psychologique, dans un but de soutien à titre préventif;construire un dispositif de soutien psychologique en sélectionnant les professionnels concernés et compétents pour pouvoir intervenir dans de bonnes conditions de délai et de proximité en assurant la coordination du dispositif ; bâtir un réseau de sentinelles, constituées de professionnels de l’entreprise fortement mobilisés par les objectifs de l’association et formés pour ce faire dont la mission essentielle sera d’alerter sur la situation du chef d’entreprise ; après accord du chef d’entreprise, la sentinelle opérera un signalement auprès d’une cellule psychologique spécialisée ; celle-ci contactera à bref délais le chef d’entreprise, afin d’assurer, à cette occasion, un premier niveau d’écoute de la personne concernée et proposer, si cela est jugé nécessaire, l’intervention d’un professionnel de santé de terrain pour un suivi psychologique, avec prise en charge financière de l’association, le cas échéant d’un certain nombre de séances ; organiser un système d’alerte et favoriser une bonne articulation entre les membres de l’association pouvant être concernés, et structurer les modalités d’intervention de l’association au service du soutien psychologique à apporter aux chefs d’entreprises en détresse morale, qui ne savent pas vers qui se tourner ; sensibiliser les professionnels ou les différentes instances ou intervenants du monde de l’entreprise à cette problématique et les informer des services mis en œuvre par l’association, en développant si nécessaire des partenariats ; organiser et coordonner la "plateforme" d’accueil, d’écoute et de soutien psychologique, impliquant l’intervention de bénévoles et de professionnel de santé ; afin de poursuivre son objet, l’association pourra mettre en œuvre tous les moyens matériels et humains adéquats conformément à son projet afin d’apporter "la bonne réponse, au bon endroit et au bon moment" ; en tout état de cause, l’association devra veiller, dans toutes ses actions, à la préservation des droits de la personne et notamment à la confidentialité la plus absolue, vis-à-vis des chefs d’entreprise concernés, dans la mise en œuvre de ses activités.