RUNSKILLS

Objet : l'association a pour but de lutter contre le chômage et accompagner l'accès à l'emploi de tout public, par l'intermédiaire la mise en place de bilan de compétences et d'action de formations qualifiantes et diplômantes, pour cela est visé : 1 - développement de l'éducation : Le centre de formation associatif s'engage à promouvoir l'éducation en offrant des programmes d'apprentissage diversifiés et accessibles à un large public ; Il vise à favoriser l'épanouissement intellectuel, personnel et social des apprenants, en mettant l'accent sur l'acquisition de connaissances, de compétences et de valeurs éthiques ; 2 - Formation professionnelle : Le centre de formation associatif met en place des formations professionnelles afin de répondre aux besoins du marché du travail et de favoriser l'employabilité des apprenants ; Il offre des programmes de formation spécialisés et actualisés dans différents domaines professionnels, en tenant compte des évolutions technologiques, économiques et sociétales ; 3 - développement des compétences : Le centre de formation associatif s'engage à développer les compétences des individus en proposant des formations adaptées à leurs besoins spécifiques ; Il offre des programmes de développement personnel, de renforcement des compétences techniques et transversales, de gestion de carrière, de leadership, de communication, etc ; 4 - Accompagnement personnalisé : Le centre de formation associatif assure un suivi et un accompagnement personnalisé des apprenants tout au long de leur parcours ; Il met en place des dispositifs d'orientation, de conseil et de soutien afin de favoriser la réussite et l'épanouissement des apprenants dans leur projet d'éducation et de formation ; 5 - Innovation pédagogique : Le centre de formation associatif encourage l'innovation pédagogique en explorant de nouvelles méthodes d'enseignement et d'apprentissage ; Il intègre les outils technologiques, les approches interactives et participatives, les mises en situation concrètes et les échanges de bonnes pratiques pour favoriser l'engagement et la motivation des apprenants ; 6 - Valorisation des acquis : Le centre de formation associatif reconnaît et valorise les acquis des apprenants ; Il met en place des dispositifs d'évaluation et de validation des compétences acquises, en délivrant des certifications, des diplômes ou des attestations officielles ; Il favorise également la reconnaissance des acquis de l'expérience et encourage la poursuite des parcours de formation tout au long de la vie ; 7 - Sensibilisation à l'éducation et à la formation : Le centre de formation associatif s'implique dans des actions de sensibilisation et d'information auprès du grand public, des entreprises et des institutions, afin de promouvoir l'importance de l'éducation, de la formation professionnelle et du développement des compétences pour le développement personnel, social et économique