ZULIE AND CO
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Objet : déterminer, d'initier et de mettre en oeuvre un lieu de vie proposant habitat inclusif, formation, accès à l'emploi , au sport, accompagnement professionnel et développement des liens avec les acteurs économiques et les acteurs de l'économie sociale et solidaire ; être un espace ouvert de coopération pour soutenir l'innovation, la création, le développement et l'expérimentation d'un nouveau modèle d'accompagnement en dehors des schémas institutionnels ; être les développeurs d'un modèle social et économique ou l'humain est au cœur des actions produites ; lever des fonds afin de permettre la création d'un lieu offrant un habitat inclusif, des perspectives professionnelles dans l'accompagnement à la formation, à la découverte de métier et l'emploi et un accès à la vie sociale à des adolescents, des jeunes adultes malades ou en situation de handicap (au sens de l'OMS en incluant le handicap social) créer un lieu « tremplin » dans lequel des salariés RQTH et des jeunes adultes en rupture de parcours social, atteints de maladies ou de handicaps pourront venir développer leurs talents ou leur vocation professionnelle, découvrir des métiers en étant accompagnés dans leurs démarche et leur projet de vie à travers les différents services et secteurs de l'association ; proposer une solution de logement pour les salariés RQTH de l'association à travers du logement inclusif et de leur proposer des solutions d'accompagnement d'accès à la vie sociale adaptées à leur besoin dans un projet de mise en autonomie et d'inclusion ; permettre à des adolescents en situation de handicap sous l'ensemble de ses manifestations eten cohérence avec la définition de l'OMS ou en parcours scolaires adaptés de faire des stages et dedécouvrir différents métiers afin de mettre en exergue leur talent ; s'adresser aux professionnels en particulier, mais aussi à tous les publics intéressés de tous lesmilieux (scolaires, administratifs, employeurs publics et privés, entrepreneurs, artisans, commerçants, sociétés et entreprises de services, aidants familiaux) par le biais de réunions, de tous supports ou moyens pour des missions d'informations et de sensibilisations aux handicaps invisibles et maladies invalidantes (listes non exhaustives) ; faire se rencontrer dans les différents pôles (créatif, commercial, artistiques, convivial et administratif) les salariés RQTH, les employés lambdas et les différents acteurs économiques ; mettre en place des activités pédagogiques, éducatives et créatives accessibles à tous lespublics (malades, handicapés, en rupture sociale et lambdas) afin de faciliter les relations sociales -mettre en place des événements (liste non exhaustive) permettant de récolter des fonds afin depouvoir financer l'association et les projets afin de contribuer à changer le regard sur les handicapsinvisibles, non identifiables (dans leurs globalités) et des maladies invalidantes, pour faciliterl'accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi et à mettre en place des campagnes d'informations ; récolter des fonds afin de pouvoir financer les activités et les besoins ponctuel des salariés RQTH de l'association ; promouvoir les valeurs de l'économie sociale et solidaire favoriser les partenariats avec les pouvoirs publics rassembler des entreprises, des femmes et des hommes du territoire qui s'unissent autour devaleurs communes ;
Présentation : Zulie and co est une association fondée par Madame Julie Delclos avec pour moteur le vivre-ensemble, l'éco-citoyenneté et le made in France et dans la finalité de permettre à des jeunes adultes ou d es étudiants d aboutir leur projet d'étude ou leur projet professionnel. Autour de ses créations et de ses personnages , elle permet à des jeunes adultes et des étudiants de découvrir des métiers dans les différents secteurs de l'association ;création, animation, administration, developpement de produits et de marchés. Mme Delclos est autiste et son objectif et son objectif est de tisser des liens sociaux, professionnels et de loisirs pour mettre en avant les complémentarités et les compétences de chacun. Elle accueille des stagiaires, organise des séjours cohésions, crée des ateliers pédagogiques dans les écoles et travaille avec le milieu entreprenarial et administratif. Elle écrit des livres pour les entreprises et à travers ses personnages , elle raconte aux enfants l'histoire et les valeurs sociales, sociétales et culturelles. Elle oeuvre travers son profil singulier à donner du sens à entreprendre autrement , à faire de sorte que chacun puisse être acteur de sa vie et de la société et à mettre de la normalité dans la différence.
R.N.A : W662013086
Activités :
- ACTION SOCIOCULTURELLE (loisirs pour personnes en situation de handicap, mouvements éducatifs de jeunesse et d'éducation populaire)
- ENVIRONNEMENT, CADRE DE VIE
- DÉVELOPPEMENT LOCAL, PROMOTION DE SOLIDARITÉS ÉCONOMIQUES (entreprises d'insertion)
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Coordonnées
ZULIE AND CO
Adresse
:
231 rue JAMES WATT
TECHNOSUD
66100 Perpignan
Web : zulieand co.fr
FaceBook :
Instagram :
Tel : 06 60 68 92 94
231 rue JAMES WATT
TECHNOSUD
66100 Perpignan
Web : zulieand co.fr
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Déclaration | Publication | Type
02/03/2024 | 11/03/2024 | Demande (l. f. / présidente*)
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Nouvel objet : déterminer, d'initier et de mettre en oeuvre un lieu de vie proposant habitat inclusif, formation, accès à l'emploi , au sport, accompagnement professionnel et développement des liens avec les acteurs économiques et les acteurs de l'économie sociale et solidaire ; être un espace ouvert de coopération pour soutenir l'innovation, la création, le développement et l'expérimentation d'un nouveau modèle d'accompagnement en dehors des schémas institutionnels ; être les développeurs d'un modèle social et économique ou l'humain est au cœur des actions produites ; lever des fonds afin de permettre la création d'un lieu offrant un habitat inclusif, des perspectives professionnelles dans l'accompagnement à la formation, à la découverte de métier et l'emploi et un accès à la vie sociale à des adolescents, des jeunes adultes malades ou en situation de handicap (au sens de l'OMS en incluant le handicap social) créer un lieu « tremplin » dans lequel des salariés RQTH et des jeunes adultes en rupture de parcours social, atteints de maladies ou de handicaps pourront venir développer leurs talents ou leur vocation professionnelle, découvrir des métiers en étant accompagnés dans leurs démarche et leur projet de vie à travers les différents services et secteurs de l'association ; proposer une solution de logement pour les salariés RQTH de l'association à travers du logement inclusif et de leur proposer des solutions d'accompagnement d'accès à la vie sociale adaptées à leur besoin dans un projet de mise en autonomie et d'inclusion ; permettre à des adolescents en situation de handicap sous l'ensemble de ses manifestations eten cohérence avec la définition de l'OMS ou en parcours scolaires adaptés de faire des stages et dedécouvrir différents métiers afin de mettre en exergue leur talent ; s'adresser aux professionnels en particulier, mais aussi à tous les publics intéressés de tous lesmilieux (scolaires, administratifs, employeurs publics et privés, entrepreneurs, artisans, commerçants, sociétés et entreprises de services, aidants familiaux) par le biais de réunions, de tous supports ou moyens pour des missions d'informations et de sensibilisations aux handicaps invisibles et maladies invalidantes (listes non exhaustives) ; faire se rencontrer dans les différents pôles (créatif, commercial, artistiques, convivial et administratif) les salariés RQTH, les employés lambdas et les différents acteurs économiques ; mettre en place des activités pédagogiques, éducatives et créatives accessibles à tous lespublics (malades, handicapés, en rupture sociale et lambdas) afin de faciliter les relations sociales -mettre en place des événements (liste non exhaustive) permettant de récolter des fonds afin depouvoir financer l'association et les projets afin de contribuer à changer le regard sur les handicapsinvisibles, non identifiables (dans leurs globalités) et des maladies invalidantes, pour faciliterl'accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi et à mettre en place des campagnes d'informations ; récolter des fonds afin de pouvoir financer les activités et les besoins ponctuel des salariés RQTH de l'association ; promouvoir les valeurs de l'économie sociale et solidaire favoriser les partenariats avec les pouvoirs publics rassembler des entreprises, des femmes et des hommes du territoire qui s'unissent autour devaleurs communes ;
(Ancien objet : déterminer, d'initier et de mettre en oeuvre un lieu de vie proposant habitat inclusif, formation, accès à l'emploi, accompagnement professionnel et développement des liens avec les acteurséconomiques et les acteurs de l'économie sociale et solidaire ; être un espace ouvert de coopération pour soutenir l'innovation, la création, le développementet l'expérimentation d'un nouveau modèle d'accompagnement en dehors des schémasinstitutionnels ; être les développeurs d'un modèle social et économique ou l'humain est au coeur des actionsproduites ; lever des fonds afin de permettre la création d'un lieu offrant un habitat inclusif, desperspectives professionnelles dans l'accompagnement à la formation, à la découverte de métier et à l'emploi et un accès à la vie sociale à des adolescents, des jeunes adultes malades ou en situation dehandicap (au sens de l'OMS en incluant le handicap social) créer un lieu « tremplin » dans lequel des salariés RQTH et des jeunes adultes en rupture deparcours social, atteints de maladies ou de handicaps pourront venir développer leurs talents ou leurvocation professionnelle, découvrir des métiers en étant accompagnés dans leurs démarche et leurprojet de vie à travers les différents services et secteurs de l'association ; proposer une solution de logement pour les salariés RQTH de l'association à travers dulogement inclusif et de leur proposer des solutions d'accompagnement d'accès à la vie socialeadaptées à leur besoin dans un projet de mise en autonomie et d'inclusion ; permettre à des adolescents en situation de handicap sous l'ensemble de ses manifestations eten cohérence avec la définition de l'OMS ou en parcours scolaires adaptés de faire des stages et dedécouvrir différents métiers afin de mettre en exergue leur talent ; s'adresser aux professionnels en particulier, mais aussi à tous les publics intéressés de tous lesmilieux (scolaires, administratifs, employeurs publics et privés, entrepreneurs, artisans, commerçants, sociétés et entreprises de services, aidants familiaux) par le biais de réunions, de toussupports ou moyens pour des missions d'informations et de sensibilisations aux handicapsinvisibles et maladies invalidantes (listes non exhaustives) ; faire se rencontrer dans les différents pôles (créatif, commercial, artistiques, convivial etadministratif) les salariés RQTH, les employés lambdas et les différents acteurs économiques ; mettre en place des activités pédagogiques, éducatives et créatives accessibles à tous lespublics (malades, handicapés, en rupture sociale et lambdas) afin de faciliter les relations sociales -mettre en place des événements (liste non exhaustive) permettant de récolter des fonds afin depouvoir financer l'association et les projets afin de contribuer à changer le regard sur les handicapsinvisibles, non identifiables (dans leurs globalités) et des maladies invalidantes, pour faciliterl'accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi et à mettre en place des campagnesd'informations ; récolter des fonds afin de pouvoir financer les activités et les accompagnementsponctuellement des salariés RQTH de l'association ; promouvoir les valeurs de l'économie sociale et solidairefavoriser les partenariats avec les pouvoirs publicsrassembler des entreprises, des femmes et des hommes du territoire qui s'unissent autour devaleurs communes ;)
Nouvelle description : Zulie and co est une association fondée par Madame Julie Delclos avec pour moteur le vivre-ensemble, l'éco-citoyenneté et le made in France et dans la finalité de permettre à des jeunes adultes ou d es étudiants d aboutir leur projet d'étude ou leur projet professionnel. Autour de ses créations et de ses personnages , elle permet à des jeunes adultes et des étudiants de découvrir des métiers dans les différents secteurs de l'association ;création, animation, administration, developpement de produits et de marchés. Mme Delclos est autiste et son objectif et son objectif est de tisser des liens sociaux, professionnels et de loisirs pour mettre en avant les complémentarités et les compétences de chacun. Elle accueille des stagiaires, organise des séjours cohésions, crée des ateliers pédagogiques dans les écoles et travaille avec le milieu entreprenarial et administratif. Elle écrit des livres pour les entreprises et à travers ses personnages , elle raconte aux enfants l'histoire et les valeurs sociales, sociétales et culturelles. Elle oeuvre travers son profil singulier à donner du sens à entreprendre autrement , à faire de sorte que chacun puisse être acteur de sa vie et de la société et à mettre de la normalité dans la différence.
Nouvelle adresse : 231 rue JAMES WATT TECHNOSUD - 66100 Perpignan
(Ancienne adresse : 280 rue JAMES WATT bat A TECHNOSUD - 66000 Perpignan)
Nouveau téléphone : 06 60 68 92 94
Nouveau site internet : zulieand co.fr
Nouvel email
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Nouvelle page FaceBook :
Nouveau Instagram :
10/02/2023 | 21/02/2023 | Modification (Pyrénées-Orientales) pdfNouvel objet : déterminer, d'initier et de mettre en oeuvre un lieu de vie proposant habitat inclusif, formation, accès à l'emploi , au sport, accompagnement professionnel et développement des liens avec les acteurs économiques et les acteurs de l'économie sociale et solidaire ; être un espace ouvert de coopération pour soutenir l'innovation, la création, le développement et l'expérimentation d'un nouveau modèle d'accompagnement en dehors des schémas institutionnels ; être les développeurs d'un modèle social et économique ou l'humain est au cœur des actions produites ; lever des fonds afin de permettre la création d'un lieu offrant un habitat inclusif, des perspectives professionnelles dans l'accompagnement à la formation, à la découverte de métier et l'emploi et un accès à la vie sociale à des adolescents, des jeunes adultes malades ou en situation de handicap (au sens de l'OMS en incluant le handicap social) créer un lieu « tremplin » dans lequel des salariés RQTH et des jeunes adultes en rupture de parcours social, atteints de maladies ou de handicaps pourront venir développer leurs talents ou leur vocation professionnelle, découvrir des métiers en étant accompagnés dans leurs démarche et leur projet de vie à travers les différents services et secteurs de l'association ; proposer une solution de logement pour les salariés RQTH de l'association à travers du logement inclusif et de leur proposer des solutions d'accompagnement d'accès à la vie sociale adaptées à leur besoin dans un projet de mise en autonomie et d'inclusion ; permettre à des adolescents en situation de handicap sous l'ensemble de ses manifestations eten cohérence avec la définition de l'OMS ou en parcours scolaires adaptés de faire des stages et dedécouvrir différents métiers afin de mettre en exergue leur talent ; s'adresser aux professionnels en particulier, mais aussi à tous les publics intéressés de tous lesmilieux (scolaires, administratifs, employeurs publics et privés, entrepreneurs, artisans, commerçants, sociétés et entreprises de services, aidants familiaux) par le biais de réunions, de tous supports ou moyens pour des missions d'informations et de sensibilisations aux handicaps invisibles et maladies invalidantes (listes non exhaustives) ; faire se rencontrer dans les différents pôles (créatif, commercial, artistiques, convivial et administratif) les salariés RQTH, les employés lambdas et les différents acteurs économiques ; mettre en place des activités pédagogiques, éducatives et créatives accessibles à tous lespublics (malades, handicapés, en rupture sociale et lambdas) afin de faciliter les relations sociales -mettre en place des événements (liste non exhaustive) permettant de récolter des fonds afin depouvoir financer l'association et les projets afin de contribuer à changer le regard sur les handicapsinvisibles, non identifiables (dans leurs globalités) et des maladies invalidantes, pour faciliterl'accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi et à mettre en place des campagnes d'informations ; récolter des fonds afin de pouvoir financer les activités et les besoins ponctuel des salariés RQTH de l'association ; promouvoir les valeurs de l'économie sociale et solidaire favoriser les partenariats avec les pouvoirs publics rassembler des entreprises, des femmes et des hommes du territoire qui s'unissent autour devaleurs communes ;
(Ancien objet : déterminer, d'initier et de mettre en oeuvre un lieu de vie proposant habitat inclusif, formation, accès à l'emploi, accompagnement professionnel et développement des liens avec les acteurséconomiques et les acteurs de l'économie sociale et solidaire ; être un espace ouvert de coopération pour soutenir l'innovation, la création, le développementet l'expérimentation d'un nouveau modèle d'accompagnement en dehors des schémasinstitutionnels ; être les développeurs d'un modèle social et économique ou l'humain est au coeur des actionsproduites ; lever des fonds afin de permettre la création d'un lieu offrant un habitat inclusif, desperspectives professionnelles dans l'accompagnement à la formation, à la découverte de métier et à l'emploi et un accès à la vie sociale à des adolescents, des jeunes adultes malades ou en situation dehandicap (au sens de l'OMS en incluant le handicap social) créer un lieu « tremplin » dans lequel des salariés RQTH et des jeunes adultes en rupture deparcours social, atteints de maladies ou de handicaps pourront venir développer leurs talents ou leurvocation professionnelle, découvrir des métiers en étant accompagnés dans leurs démarche et leurprojet de vie à travers les différents services et secteurs de l'association ; proposer une solution de logement pour les salariés RQTH de l'association à travers dulogement inclusif et de leur proposer des solutions d'accompagnement d'accès à la vie socialeadaptées à leur besoin dans un projet de mise en autonomie et d'inclusion ; permettre à des adolescents en situation de handicap sous l'ensemble de ses manifestations eten cohérence avec la définition de l'OMS ou en parcours scolaires adaptés de faire des stages et dedécouvrir différents métiers afin de mettre en exergue leur talent ; s'adresser aux professionnels en particulier, mais aussi à tous les publics intéressés de tous lesmilieux (scolaires, administratifs, employeurs publics et privés, entrepreneurs, artisans, commerçants, sociétés et entreprises de services, aidants familiaux) par le biais de réunions, de toussupports ou moyens pour des missions d'informations et de sensibilisations aux handicapsinvisibles et maladies invalidantes (listes non exhaustives) ; faire se rencontrer dans les différents pôles (créatif, commercial, artistiques, convivial etadministratif) les salariés RQTH, les employés lambdas et les différents acteurs économiques ; mettre en place des activités pédagogiques, éducatives et créatives accessibles à tous lespublics (malades, handicapés, en rupture sociale et lambdas) afin de faciliter les relations sociales -mettre en place des événements (liste non exhaustive) permettant de récolter des fonds afin depouvoir financer l'association et les projets afin de contribuer à changer le regard sur les handicapsinvisibles, non identifiables (dans leurs globalités) et des maladies invalidantes, pour faciliterl'accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi et à mettre en place des campagnesd'informations ; récolter des fonds afin de pouvoir financer les activités et les accompagnementsponctuellement des salariés RQTH de l'association ; promouvoir les valeurs de l'économie sociale et solidairefavoriser les partenariats avec les pouvoirs publicsrassembler des entreprises, des femmes et des hommes du territoire qui s'unissent autour devaleurs communes ;)
Nouvelle description : Zulie and co est une association fondée par Madame Julie Delclos avec pour moteur le vivre-ensemble, l'éco-citoyenneté et le made in France et dans la finalité de permettre à des jeunes adultes ou d es étudiants d aboutir leur projet d'étude ou leur projet professionnel. Autour de ses créations et de ses personnages , elle permet à des jeunes adultes et des étudiants de découvrir des métiers dans les différents secteurs de l'association ;création, animation, administration, developpement de produits et de marchés. Mme Delclos est autiste et son objectif et son objectif est de tisser des liens sociaux, professionnels et de loisirs pour mettre en avant les complémentarités et les compétences de chacun. Elle accueille des stagiaires, organise des séjours cohésions, crée des ateliers pédagogiques dans les écoles et travaille avec le milieu entreprenarial et administratif. Elle écrit des livres pour les entreprises et à travers ses personnages , elle raconte aux enfants l'histoire et les valeurs sociales, sociétales et culturelles. Elle oeuvre travers son profil singulier à donner du sens à entreprendre autrement , à faire de sorte que chacun puisse être acteur de sa vie et de la société et à mettre de la normalité dans la différence.
Nouvelle adresse : 231 rue JAMES WATT TECHNOSUD - 66100 Perpignan
(Ancienne adresse : 280 rue JAMES WATT bat A TECHNOSUD - 66000 Perpignan)
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Nouveau nom : ZULIE AND CO
Ancien nom : ZULIE & CO
Nouvelle adresse : 280 rue JAMES WATT bat A TECHNOSUD - 66000 Perpignan
(Ancienne adresse : 5 chemin des Charrettes 66380 - 66380 Pia)
15/03/2021 | 23/03/2021 | Création (Préfecture Pyrénées-Orientales) pdf Nouveau nom : ZULIE AND CO
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