LE LAB RH

Nouveau nom : Le Lab RH
Ancien nom : LE LAB RH
Nouvel objet : Le Lab RH, fondé en 2015, est une association professionnelle de référence dans le domaine des ressources humaines. Sa mission est de promouvoir l'innovation RH grâce à une communauté dynamique de professionnels RH, entreprises, startups et experts partageant un intérêt pour la modernisation des pratiques. Le Lab RH repose sur 3 fondements : "Think" : réfléchir ensemble aux enjeux de demain pour influencer positivement la gestion des RH. "Do" : passer à l'action à travers des missions innovantes pour accompagner les RH dans leur transformation et digitalisation. "Share" : stimuler notre communauté de membres avec des événements et contenus sur les perspectives du futur du travail. Pour soutenir ses actions Le Lab RH compte sur ses partenaires : ConvictionsRH, Mercer, Sigma-RH, Softgarden ainsi que Arcaneo, AEF info, Atlas, Châteauform", IGS, Littler France, PageGroup et Venero Capital Advisors.
(Ancien objet : Le Lab RH est une association née en 2015 du regroupement des acteurs innovants dans le domaine des ressources humaines. Véritable Laboratoire collectif de l’innovation RH, Le Lab RH et ses 420 membres ont pour ambition de permettre aux individus de réaliser leur plein potentiel humain par la transformation durable des organisations et par une société où le bien commun et le bien individuel sont indissociables. Le Lab RH accompagne concrètement les organisations dans leur transformation et leur digitalisation en fédérant les dispositifs innovants et les parties prenantes en matière de RH et en créant un environnement de coopétition favorable à l’innovation RH et à la diversité. Le Lab RH, qui a rejoint en 2016 « L’Alliance pour l’Innovation Ouverte », opère sous le haut patronat du Ministère de l’Emploi, et du Ministère du Numérique et bénéficie du soutien de son partenaire Historique qu’est BPI Group et de ses partenaires majeurs que sont Pôle Emploi, Microsoft, Viadéo, et Talentsoft Nous recherchons des stagiaires ! )
Nouvelle adresse : 15 rue de Milan - 75009 Paris
(Ancienne adresse : 12, rue du Vertbois - 75003 Paris)
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Nouvel objet : Le Lab RH est une association née en 2015 du regroupement des acteurs innovants dans le domaine des ressources humaines. Véritable Laboratoire collectif de l’innovation RH, Le Lab RH et ses 420 membres ont pour ambition de permettre aux individus de réaliser leur plein potentiel humain par la transformation durable des organisations et par une société où le bien commun et le bien individuel sont indissociables. Le Lab RH accompagne concrètement les organisations dans leur transformation et leur digitalisation en fédérant les dispositifs innovants et les parties prenantes en matière de RH et en créant un environnement de coopétition favorable à l’innovation RH et à la diversité. Le Lab RH, qui a rejoint en 2016 « L’Alliance pour l’Innovation Ouverte », opère sous le haut patronat du Ministère de l’Emploi, et du Ministère du Numérique et bénéficie du soutien de son partenaire Historique qu’est BPI Group et de ses partenaires majeurs que sont Pôle Emploi, Microsoft, Viadéo, et Talentsoft Nous recherchons des stagiaires !
(Ancien objet : être le laboratoire collectif des acteurs de l’innovation dans les ressources humaines, rassembler les acteurs du monde économique, de l’enseignement et de la qui recherche qui portent des innovations dans le domaine des ressources humaines, renforcer la place des entreprises françaises, des chercheurs et des créateurs, sur les marchés mondiaux, de créer de nouveaux emplois dans ce secteur porteur, et de concourir au rayonnement de la culture française et européenne, soutenir et de promouvoir les solutions innovantes dans le domaine des ressources humaines, principalement en France, en ligne et hors ligne, le soutien et la promotion de ces solutions comprennent notamment des activités rémunérées de conseil aux organisations, de formation et d’organisation et animation d’événements (activités commerciales au sens de l’Article L442-7 du Code du Commerce), elles comprennent également des activités de relations publiques, d’étude, de sensibilisation, offrir un lieu de dialogue et d’échange entre les acteurs concernés afin de construire et de partager les mêmes visions technologiques et économiques et de permettre la fédération du potentiel de recherche et d’innovation de premier plan, assurer les activités de veille stratégique et technique (ou technologique) dans le domaine des ressources humaines, sensibiliser les organisations et les personnes aux enjeux de l’innovation dans le domaine des ressources humaines, prendre pleinement part aux politiques publiques de l’emploi par la publication de recommandations concrètes à même de réduire le chômage et la précarité, réduire la discrimination et augmenter la qualité de vie au travail, proposer des modèles innovants pour faire vivre la politique open data de la France et anticiper les évolutions de l’emploi par de nouveaux type d’indicateurs.)
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