Objet : construire et assurer la promotion d’un code de déontologie du métier de recruteur ; coordonner les actions de ses membres dans le dessein de construire un recrutement socialement responsable ; encourager les entreprises à mieux respecter les libertés individuelles des candidats et à coordonner leurs actions de recrutement avec les politiques publiques de l’emploi ; identifier, évaluer et promouvoir des solutions permettant aux entreprises d’adopter des processus de recrutement plus éthiques et notamment des offres méthodologiques, de service, logicielles ; organiser la rencontre, la réflexion commune et l’action concertée entre les différents acteurs concernés par l’évolution des processus de recrutement : entreprises, prestataires de services, éditeurs de logiciels, organismes publics, associations, universitaires, pouvoirs publics et autres.
Activités : - DÉVELOPPEMENT LOCAL, PROMOTION DE SOLIDARITÉS ÉCONOMIQUES