"CHEOPS ALPC" - CONSEIL NATIONAL HANDICAP ET EMPLOI DES ORGANISMES DE PLACEMENT SPECIALISES (AQUITAINE LIMOUSIN POITOU-CHARENTES)

Objet : d’une façon générale, l’objet, le champ les missions de CHEOPS ALPC seront en conformité avec le projet associatif et les statuts portés par le réseau CHEOPS. Dans le respect des statuts de CHEOPS national, les buts de l’Union Régionale CHEOPS ALPC sont : de fédérer les associations développant les missions d’Organismes de Placements Spécialisés ; de développer une politique concertée et d’assurer la représentation de ses membres auprès des instances décisionnaires en région notamment au PRITH, SPER, CREFOP...et ce dans le respect des orientations de CHEOPS national à qui elle rend compte. Le mandat donné au représentant régional des CAP EMPLOI au PRITH fera l’objet d’une communication spécifique de CHEOPS national au Préfet de région -Art 2 du protocole de concertation nationale ; de représenter ses membres auprès de CHEOPS National en s’engageant à élire le nombre et la qualité de ses représentants en fonction de ce qui aura été arrêté au niveau de CHEOPS national ; d’élaborer et de conduire sur le plan régional une stratégie commune aux niveaux institutionnels ; organiser, promouvoir et mettre en œuvre des réflexions, des échanges, des formations et des recherches techniques visant à développer et à consolider les différents outils utiles à la mise en œuvre des missions de ses membres ; être un lieu de concertation systématique entre ses membres pour les dossiers régionaux ; organiser et développer une politique de communication commune ; être force de proposition auprès des membres du CCR notamment dans des domaines concernant les pratiques professionnelles, les outils et tout autre sujet nécessaire à la mise en œuvre de la mission ; apporter des services d’expertise, maintien dans l’emploi en premier lieu, aux adhérents ainsi qu’aux employeurs publics et privés, aux associations et aux institutions : conseil, formation professionnelle (agrément formation si besoin), médiation et tous services nécessaires à l’amélioration du service rendu aux personnes en situation de handicap et aux employeurs publics et privés.